Форумы на Japancar.RU

Бывают ли у вас ситуации, когда на работе надо кому-то сделать замечание? но не по работе, а личного характера? например.. у нас есть сотрудник, который курит как паровоз. И когда он заходит в комнату, то в воздухе можно топор вешать.. а парень этого по-моему не замечает... или есть еще один... у него перхоти, как снега зимой... ну пойди, купи себе Clear vita ABE и не будет проблемы... как в таких случаях можно культурно, не обидев человека, сделать ему замечание?

Естественно не замечает, курит то он, а не Вы. И в отношении прехоти та же картина, человек её не замечает. Но если эти люди относятся к Вам по свински, почему у Вас такая боязнь обидеть?!
Необходимо чётко объяснить, что Вас не устраивает или не нравится.
Единственный совет - объясните вежливо и спокойно, стараясь не затрагивать личность, а говорите именно о привычках.

Работал как-то на судне,был у нас капитан(хахол) уж очень любил сало с чесноком ,вот он поднимался на мостик и все сразу разбигались по разным углам, дышать было просто невозможно.И не скажеш ты ему в спокойной форме, чтоб не жрал он чеснок когда на мост идет.

капитану нельзя говорить о его недостатках и дурных привычках , есть такое понятие как суббординация , а он, а он просто хохол и ничего с этим не поделаешь

Что-то мне подсказывает, что чесноком с салом он ЗАКУСЫВАЛ!
К тому же капитан - не сотрудник, тут уж кто - кого воспитает.

В случае с капитаном больше подходит "я начальник-ты дурак".

а в случае с перхотью тут как мне кажется стоит начальнику взять сигарету и пойти покурить с Василием и просто сказать ему что именно Василий лицо фирмы и он должен выглядеть на5+

Подарить шапочку для бассейна и дезодорант.

Алексей_SPN писал(а):Подарить шапочку для бассейна и дезодорант.

.... предварительно найдя другую работу.

Ts писал(а):

Алексей_SPN писал(а):Подарить шапочку для бассейна и дезодорант.

.... предварительно найдя другую работу.

Ну это если начальству дарить, тогда да.

Я думаю что не в наций дело а в воспитание. И что не стоит делать замечание людям. А легче принять их такими какие они есть.

А сейчас надо всем замечания делать, а то так отвыкнуть хорошо работать
Так что с периодичностью раз в месяц - указания.